招聘部門：

工作地點(diǎn)：

招聘人數(shù)：人

安徽融城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

安徽融城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（原界首市工業(yè)投資有限公司）是皖北地區(qū)成立最早的國有控股工業(yè)投資公司，公司成立以來，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，全面實(shí)施創(chuàng)意地產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)雙輪發(fā)展戰(zhàn)略，著力擴(kuò)大有效投資，注重推進(jìn)各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)提升項(xiàng)目，在經(jīng)營規(guī)模、和諧企業(yè)、黨的建設(shè)等方面取得較好成績，走出了一條具有自身特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路，公司總資產(chǎn)已突破20億元，實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模和效益的雙豐收。因工作需要，需補(bǔ)充配備相應(yīng)業(yè)務(wù)人員；根據(jù)2020年《安徽阜陽界首高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)第二次主任辦公會(huì)議紀(jì)要》（第2期），擬面向社會(huì)公開招聘工作人員29名（含界首商投公司7名）。

一、招聘原則：

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

（一）安徽融城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘部門	崗位代碼	招聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件			其他
			專業(yè)	學(xué)歷（學(xué)位）	年齡
投資發(fā)展部	2019001	6	金融學(xué)類?、法學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷專業(yè)	本科及以上	35周歲以下	有銀行或其它規(guī)模金融公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
招商運(yùn)營部	2019002	2	工商管理類?、房地產(chǎn)開發(fā)與管理、物業(yè)管理專業(yè)	本科及以上	35周歲以下	有物業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。（外出活動(dòng)較多，適合男性）
項(xiàng)目管理部	2019003	7	土木工程、工程造價(jià)、工程管理、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)	本科及以上	35周歲以下	有二建、造價(jià)等相關(guān)專業(yè)從業(yè)證書或有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。（駐守工程項(xiàng)目一線，適合男性）
財(cái)務(wù)管理部	2019004	4	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)	本科及以上	35周歲以下	有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或三年從業(yè)以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
人力資源部	2019005	1	人力資源管理專業(yè)	本科及以上	35周歲以下
綜合管理部	2019006	2	漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)、行政管理、公共事業(yè)管理、法學(xué)專業(yè)	本科及以上	35周歲以下	有三年從業(yè)以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
注釋：?含：金融學(xué)、金融工程、保險(xiǎn)學(xué)、投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融；?含：物業(yè)管理，資產(chǎn)評(píng)估，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)學(xué)，工商管理，市場營銷，國際商務(wù)。

（二）界首市商業(yè)投資有限公司

招聘部門	崗位代碼	招聘人數(shù)	招聘崗位所需資格條件			其他
			專業(yè)	學(xué)歷（學(xué)位）	年齡
財(cái)務(wù)部	2019007	2	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)	本科及以上	35周歲以下
辦公室	201908	2	漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、新聞學(xué)	本科及以上	35周歲以下
運(yùn)營部	201909	1	市場營銷專業(yè)	本科及以上	35周歲以下
項(xiàng)目部	2019010	2	土木工程、工程造價(jià)、工程管理、建筑學(xué)專業(yè)	本科及以上	35周歲以下

三、招聘對(duì)象及條件

招聘對(duì)象為具有相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年1月1日以后出生”，其中退役士兵年齡可放寬至40周歲及以下。

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘人員至界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名（文昌路493號(hào)中銀富登銀行北側(cè)），統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年12月11日-12月18日，逾期不再接受報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，并需使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期免冠二寸彩色照片6張，現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名后于2020年12月20日前到惠民人力資源服務(wù)有限公司查詢是否通過資格初審。

3.經(jīng)審核資格因?qū)I(yè)不符合報(bào)考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他專業(yè)相符的崗位，改報(bào)時(shí)間為12月21日，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)筆試

本次考試內(nèi)容為時(shí)政及報(bào)考所列的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不指定教材和復(fù)習(xí)資料。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1.根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員（末位入圍考生筆試分?jǐn)?shù)相同者均參加面試）。

2.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

應(yīng)聘人員的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，如總成績相同，以筆試成績排序;筆試成績?cè)傧嗤?，以專業(yè)知識(shí)成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，設(shè)定人才庫系統(tǒng)。對(duì)于進(jìn)入面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人選，當(dāng)公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫中按總成績等額遞補(bǔ)。

(六)政審

1.政審考察的對(duì)象為筆試、面試、體檢均合格的報(bào)考人員。

2.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者思想、品德、作風(fēng)，組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的。

3.為保證政審工作順利進(jìn)行，由高新區(qū)、人社局、界首惠民人力公司、安徽融城高新集團(tuán)成立政審工作小組，在高新區(qū)的主導(dǎo)協(xié)調(diào)下人社局、界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)具體的政審組織工作。

(七)公示與錄用

考察、體檢合格的人員，在市政府網(wǎng)站上公示。對(duì)公示無異議人員，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，安徽融城高新集團(tuán)、界首商投公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，聘用期滿考核合格的，可繼續(xù)簽訂或解除合同。

(八)待遇

1.公開招聘人員由安徽融城高新集團(tuán)、界首商投公司實(shí)行合同聘用制管理，試用期工資2000元/月，轉(zhuǎn)正后月平均工資不低于4000元/月（含五險(xiǎn)一金，績效獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)）。如取得碩士研究生及以上學(xué)歷的，將給予相應(yīng)的學(xué)歷津貼。

2.轉(zhuǎn)正后可享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、交通補(bǔ)貼、健康體檢、生日福利、職工食堂、提供健身場所等福利，并配發(fā)工裝、集團(tuán)電話卡、本地?zé)o住房的可協(xié)助解決住宿及子女上學(xué)問題，同時(shí)享受我市工會(huì)各項(xiàng)福利政策等。聘用人員為中共黨員的，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入安徽融城高新集團(tuán)黨支部。

3.公司為員工提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間。

五、其他

（一）咨詢時(shí)間:

周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

（二）界首市惠民人力資源服務(wù)有限公司

咨詢電話：0558- 2833869

申請(qǐng)崗位

招聘部門：

工作地點(diǎn)：

招聘人數(shù)：人

界首市工業(yè)投資有限公司公開招聘公告

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，包括：

1、工程管理專業(yè)人員1名；

2、文秘專業(yè)人員1名；

3、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員1名；

4、土木工程專業(yè)人員1名；

5、建筑學(xué)專業(yè)人員1名。

三、招聘要求及條件

1、遵守憲法及法律，具有良好的品行，誠實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄；

2、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新能力突出，熱忱進(jìn)取，對(duì)參與工投事業(yè)有較強(qiáng)興趣；

3、應(yīng)聘人員必須具有相關(guān)專業(yè)國民教育大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有駕駛證者優(yōu)先；以上招聘崗位具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、文秘、計(jì)算機(jī)、土木工程、建筑學(xué)專業(yè)均要求年齡30周歲以下（1984年1月1日后出生），工程管理類專業(yè)要求45周歲以下男性，戶籍不限；

5、身體健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

6、崗位所需的其他專業(yè)技能條件。

四、招聘程序

發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在界首市工業(yè)投資有限公司 ()網(wǎng)站上發(fā)布，之后其他有關(guān)信息將陸續(xù)在界首市工業(yè)投資有限公司網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。報(bào)考者如需咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可與市工投公司辦公室聯(lián)系。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，時(shí)間為2015年4月29日-5月6日(節(jié)假日除外，上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)

地點(diǎn)：市工投公司辦公室(界首市市政府東C一樓工投公司辦公室)。

報(bào)名者需攜帶的材料：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書原件和復(fù)印件、個(gè)人工作簡歷，以及近期1寸免冠同底彩色照片4張。

    3、報(bào)名人員資格審查。通過資格審查的，另行通知參加面試；
  4、凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。

（三）考試

面試由市工投公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知；

2、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、綜合管理能力等。

3、人選確定：按照招錄崗位的面試成績高低1：1確定體檢和考察人選。

（四）、體檢與考核

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢和考核工作在市人社局指導(dǎo)下，由市工投公司統(tǒng)一組織。凡體檢、考核發(fā)現(xiàn)不合格的，不予聘用，依次遞補(bǔ)。

  （五）、公示與聘用

經(jīng)體檢、考核合格，公示一周無異議，確定聘用人員。招聘人員采用聘任制，由市工投公司與受聘人員簽訂聘用合同。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)工資2000元/月，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工作期間，依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)；期滿后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。正式聘用工資待遇不低于2000元/月，實(shí)行三年一聘，一年一考核。

五、本次招聘相關(guān)事宜由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

   本方案未盡事宜，以市工投公司解釋為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話:0558--4811788(市工投公司)

                            

界首市工業(yè)投資有限公司

                               2015年4月28日

申請(qǐng)崗位

招聘部門：敬請(qǐng)期待

工作地點(diǎn)：敬請(qǐng)期待

招聘人數(shù)：敬請(qǐng)期待人

敬請(qǐng)期待 申請(qǐng)崗位